Tanto la contratación de personas con discapacidad  como la sustitución por medidas alternativas cuando, por circunstancias justificadas ello no es posible, representan un valor añadido en la gestión y en la imagen de compromiso de su empresa, además de un ejercicio ético en el cumplimiento de la ley.

Desde FUSBA les ofrecemos toda la colaboración que requiera y los medios adecuados para que pueda  desarrollar de forma eficaz esta dimensión de la responsabilidad social de su entidad.